【職場人際關係是什麼學？】
2025 Sep 16 職場人際關係心理學
【職場人際關係是什麼學？】
如果你覺得數學難，等你進了職場才會發現，人際關係才是真正的高等數學，但數學至少有公式，職場人際根本沒有定律。
所以我常說：人際關係不是哲學而是”玄學”。
為什麼？
因為一句話："You never know~"
對方今天笑得像春天的太陽，明天可能就冷到你方彷彿進冰庫。
▋職場就是「玄學實驗室」
上週有個妹妹在流年諮詢過程中問我：寶哥，辦公室人際有沒有什麼哲學？
我笑著回她：哲學邏輯太理性，職場人際是玄學，因為人心比八字還難算。
她一臉不信，我只好舉例：
•老闆昨天還誇你「團隊的靈魂」，今天卻在群組@你：「這份報告是誰做的，細節也太爛？」
•同事昨天和你肩並肩抱怨工時，今天就跟主管說：「這專案他可以一肩扛下。」干~這是四川變臉秀嘛!
•你以為大家一起吃飯是友情，結果才發現，那只是「誰去結帳」的陷阱題。
•鼓勵你付出者收穫，結果是你付出他偏愛的人在收穫。
這些劇情狗血嗎？很狗血，但卻每天都在上演。
▋如何辨識一個人到底喜不喜歡你？
這是大家最常問的問題，我的答案很簡單：
1.看臉:
如果對方跟你講話時，臉皺得像壽司海苔捲，會是連看你都不看，那答案就不用算命了。
2.聽聲音:
笑聲真假混合，就像KTV裡的假音，表面「哈哈哈」，心裡其實「呵呵呵」，回復敷不敷衍一聽就知。
3.看行動:
有案子的時候，需要幫忙的時候，會不會找你？還是案子結束後你才知道，就是沒標你，恭喜，答案揭曉。
▋職場人際四象限
1.喜歡、積極-對的時間遇到對的人:
這是職場裡的黃金時刻，他會幫你Cover、幫你美化簡報、幫你說好話、想辦法給你需要的資源。
但切記，這種人是「限量版」，一旦讓他不如他意，踩到他的點，你就會懷疑自己是不是失去了職場的保護膜。
2.喜歡、不積極-不對的時間遇到對的人。
他其實欣賞你，但永遠「忙到沒空」，訊息會慢800拍回復或以讀不回，這種人就像把你當備胎，永遠停在停車場，油滿了，卻不會發動。
等你真的需要幫忙，他永遠只回一句：「啊我剛好在開會。」
3.不喜歡、積極-對的時間遇到不對的人。
這種人比你主管還認真監督你，三不五時在你座位旁「善意提醒」。
彷彿你的人生是他的人體實驗專案，八字裡叫「官殺混雜」，職場裡叫「煩到極致」。
有時候，你會懷疑他是不是暗戀你，不然怎麼這麼「上心」，但人生成長都必須經過這麼一關。
4.不喜歡、不積極-不對的時間遇到不對的人
這就是活教材，教你什麼叫”職場修行”，每天見到他，就是加班套餐裡免費贈送的地獄關卡。
他對你沒興趣，但偏偏你每天都要跟他打照面，像是辦公室的”業障”你的最佳因果。
▋灑狗血的人際真相
好消息是，這四種關係不是固定的，完全不受牛頓力學支配。
"今仔日山盟海誓，明仔日昨日歹勢"。
一個人今天喊著「我們是一條船」，明天就把你當冰塊凍起來。
所以我才說：職場人際是玄學，因為You never know la。
▋那該怎麼辦？答案其實很簡單：
1.遇到喜歡你的人，就盡量珍惜
因為在職場上，真心比加薪還稀有。
2.遇到不喜歡的人，就當自己修福報
他們存在的意義，就是幫你練就"EQ肌肉"。
3.遇到真假難辨的人，就保持安全距離
因為最恐怖的，不是公開敵人，而是微笑背後的刀子。
▋職場人際就是一場玄學：
喜歡你的人幫你加分，不喜歡你的人幫你磨練。
最後贏家不是誰人緣最好，而是誰笑到最後，還能活得好。
如果你真的覺得諸事不順，卡東卡西卡陰卡小人，歡迎你來預約寶哥的流年諮詢，幫助你在60分鐘內，釐清那些厚黑學的關係們!
如果你覺得數學難，等你進了職場才會發現，人際關係才是真正的高等數學，但數學至少有公式，職場人際根本沒有定律。
所以我常說：人際關係不是哲學而是”玄學”。
為什麼？
因為一句話："You never know~"
對方今天笑得像春天的太陽，明天可能就冷到你方彷彿進冰庫。
▋職場就是「玄學實驗室」
上週有個妹妹在流年諮詢過程中問我：寶哥，辦公室人際有沒有什麼哲學？
我笑著回她：哲學邏輯太理性，職場人際是玄學，因為人心比八字還難算。
她一臉不信，我只好舉例：
•老闆昨天還誇你「團隊的靈魂」，今天卻在群組@你：「這份報告是誰做的，細節也太爛？」
•同事昨天和你肩並肩抱怨工時，今天就跟主管說：「這專案他可以一肩扛下。」干~這是四川變臉秀嘛!
•你以為大家一起吃飯是友情，結果才發現，那只是「誰去結帳」的陷阱題。
•鼓勵你付出者收穫，結果是你付出他偏愛的人在收穫。
這些劇情狗血嗎？很狗血，但卻每天都在上演。
▋如何辨識一個人到底喜不喜歡你？
這是大家最常問的問題，我的答案很簡單：
1.看臉:
如果對方跟你講話時，臉皺得像壽司海苔捲，會是連看你都不看，那答案就不用算命了。
2.聽聲音:
笑聲真假混合，就像KTV裡的假音，表面「哈哈哈」，心裡其實「呵呵呵」，回復敷不敷衍一聽就知。
3.看行動:
有案子的時候，需要幫忙的時候，會不會找你？還是案子結束後你才知道，就是沒標你，恭喜，答案揭曉。
▋職場人際四象限
1.喜歡、積極-對的時間遇到對的人:
這是職場裡的黃金時刻，他會幫你Cover、幫你美化簡報、幫你說好話、想辦法給你需要的資源。
但切記，這種人是「限量版」，一旦讓他不如他意，踩到他的點，你就會懷疑自己是不是失去了職場的保護膜。
2.喜歡、不積極-不對的時間遇到對的人。
他其實欣賞你，但永遠「忙到沒空」，訊息會慢800拍回復或以讀不回，這種人就像把你當備胎，永遠停在停車場，油滿了，卻不會發動。
等你真的需要幫忙，他永遠只回一句：「啊我剛好在開會。」
3.不喜歡、積極-對的時間遇到不對的人。
這種人比你主管還認真監督你，三不五時在你座位旁「善意提醒」。
彷彿你的人生是他的人體實驗專案，八字裡叫「官殺混雜」，職場裡叫「煩到極致」。
有時候，你會懷疑他是不是暗戀你，不然怎麼這麼「上心」，但人生成長都必須經過這麼一關。
4.不喜歡、不積極-不對的時間遇到不對的人
這就是活教材，教你什麼叫”職場修行”，每天見到他，就是加班套餐裡免費贈送的地獄關卡。
他對你沒興趣，但偏偏你每天都要跟他打照面，像是辦公室的”業障”你的最佳因果。
▋灑狗血的人際真相
好消息是，這四種關係不是固定的，完全不受牛頓力學支配。
"今仔日山盟海誓，明仔日昨日歹勢"。
一個人今天喊著「我們是一條船」，明天就把你當冰塊凍起來。
所以我才說：職場人際是玄學，因為You never know la。
▋那該怎麼辦？答案其實很簡單：
1.遇到喜歡你的人，就盡量珍惜
因為在職場上，真心比加薪還稀有。
2.遇到不喜歡的人，就當自己修福報
他們存在的意義，就是幫你練就"EQ肌肉"。
3.遇到真假難辨的人，就保持安全距離
因為最恐怖的，不是公開敵人，而是微笑背後的刀子。
▋職場人際就是一場玄學：
喜歡你的人幫你加分，不喜歡你的人幫你磨練。
最後贏家不是誰人緣最好，而是誰笑到最後，還能活得好。
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